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2020銷售部長競聘及任命?
發布時間：
2020-12-03 13:50
來源：
為促進公司快速健康發展，鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭，優勝劣汰的激勵機制，激活員工競爭意識和進取精神，讓優秀、有潛質的員工更好的施展才能，服務公司，做到“人盡其才，才盡其用”，經公司領導研究決定，本著“公平、公正、公開”的原則，在公司銷售部范圍內實施銷售部長崗位競聘活動。
競聘者演講:
通過演講考察競聘者的思維能力、表達能力、語言組織能力和管理理念。
競聘答辯:
競聘者即興回答公司考官提出的問題，考察競聘者頭腦反應能力和邏輯思維能力，以及競聘者的心態。
競聘打分占比:
業績占比20%，全體銷售人員占比40%，公司領導考官占比30%，公司董事長李總和公司總經理董總各占5%。
俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，在本次競選中12位競聘者都為此做足了準備，向各位領導同事展現出自己最好的一面。當然人生的長跑中，并不在于瞬間爆發，而取決于途中不斷地堅持，相信今天的競聘者們，都在平時的工作中作出了突出的成績，才有了站在臺上表現自己的勇氣！
新任四位部長們及任職宣言：
張帥：服務更好，思路更新，2021，揚帆起航！
趙攀博：同心協力，攜手同行，為實現自我價值與公司的持續發展。
汪偉濤：不懈的努力，永不停歇，我堅信天道酬勤。
侯振洋：盡心、盡力、盡職、盡責，把這份工作做好！
有競爭的地方就能角逐出強者，公司舉辦這次競選的目的是為了讓競聘者不斷抓住機會鍛煉自己，為企業選出更優秀更適合的人才，從而促進公司良性發展。現代社會中充滿競爭，它能讓我們在自己的領域不斷提高自己，本質就是讓社會不斷進步。希望本次競聘上的四位新部長，能在自己的領域不斷開拓創新，帶領自己的團隊披荊斬棘創造出更好業績。
關鍵詞：
部長競聘,漯河花花牛乳業
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